Березниковский городской суд рассмотрел важное гражданское дело, касающееся коллективного иска, поданного бывшими работниками ООО «Еврохим – УКК», с требованием взыскания вознаграждения по итогам работы за 2025 год. Истцы, которые на протяжении длительного времени находились в трудовых отношениях с ответчиком, решили расторгнуть свои трудовые договоры по собственному желанию до окончания календарного года. В результате, после подведения итогов работы за указанный год, компания начислила годовое вознаграждение только тем работникам, которые продолжали трудиться на момент принятия решения о премировании. Считающие это решение несправедливым, бывшие сотрудники обратились в суд, надеясь защитить свои права. Более подробно о процессе можно узнать на сайте Березниковского городского суда.
В процессе рассмотрения спора суд сосредоточился на определении правовой природы спорной премии. Основной вопрос заключался в том, является ли премия частью системы оплаты труда и относится ли она к числу гарантированных выплат, или же представляет собой один из видов поощрения, который зависит от усмотрения работодателя.
Суд, проанализировав условия трудовых договоров и локальные нормативные акты, регламентирующие систему оплаты труда в компании, пришел к выводу, что годовая премия не является гарантированной частью заработной платы. Также было установлено, что локальными актами ответчика не была предусмотрена безусловная обязанность работодателя по выплате годового вознаграждения работникам, которые прекратили трудовые отношения до момента принятия решения о премировании.
В итоге, суд полностью отказал в удовлетворении исковых требований бывших работников. Решение, принятое 17 августа 2026 года, пока не вступило в законную силу.
Пресс-секретарь суда Осокина Ольга Владимировна доступна для комментариев по телефону: 8 (3424) 20-45-86.