Березниковский городской суд рассмотрел дело по иску гражданина З. к ООО «Охранное агентство «Одиссей-СБ» с целью установления факта трудовых отношений, восстановления на работе и возложения обязанностей на работодателя. В процессе судебного разбирательства было установлено, что с 28 декабря 2022 года истец фактически исполнял обязанности охранника в компании, однако с ним не был заключен трудовой договор в письменной форме, а приказ о приеме на работу не был издан. По сообщению истца, 1 августа 2023 года руководство охранного агентства устно уведомило его о прекращении рабочих полномочий, не предоставив никаких объяснений. Считая, что его трудовые права были нарушены, гражданин обратился в суд, требуя установить факт трудовых отношений и восстановить его на работе. Березниковский городской суд принял во внимание все обстоятельства дела.
После тщательного изучения материалов дела, суд пришел к выводу, что истец действительно был допущен к работе с ведома и по поручению работодателя, выполнял функции охранника, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка и получал за свои услуги вознаграждение. Суд отметил, что несмотря на отсутствие формального трудового договора, фактические обстоятельства подтверждали наличие трудовых отношений.
В результате заочного решения суда, которое было вынесено 24 сентября 2026 года, исковые требования З. были удовлетворены. Суд признал отношения, сложившиеся между истцом и ООО «Охранное агентство «Одиссей-СБ» в период с 28 декабря 2022 года до 24 сентября 2026 года, трудовыми. Также на ответчика была возложена обязанность заключить с истцом трудовой договор на должность охранника, внести соответствующую запись в трудовую книжку. Суд признал прекращение трудовых отношений незаконным и восстановил З. на работе с 25 сентября 2026 года.
Важно отметить, что заочное решение от 24 сентября 2026 года пока не вступило в законную силу. Пресс-секретарь суда Осокина Ольга Владимировна также сообщила, что для получения дополнительной информации можно обратиться по телефону 8 (3424) 20-45-86.